工会干部“沉下去” 服务水平“提上来”——宿州市总工会机关干部蹲点工作纪实

发布日期:2021-07-28 浏览次数:952

  宿州市总工会机关干部各个蹲点组深入一线,着眼重点领域,紧盯重点群体,发现问题、找出症结,理清思路、精准施策,着眼基层难题“小切口”,化解职工群众“大问题”,务求蹲点工作实效。

  一、精心谋划,明确蹲点工作目标任务

  一方面,提高思想认识,高位谋划推动。市总工会党组书记、副主席高纯宇亲自带队参加蹲点,亲自部署,要求做到:“真蹲”“实蹲”“会蹲”。工会干部下基层蹲点要真蹲,做好蹲点活动准备工作,真正深入基层、深入一线开展走访调研,坚决防止形式主义。要实蹲,在基层要蹲到点上,做到“四个结合”,与党史学习教育相结合,与改进工会工作方法、提升工会工作实效相结合,与提升基层工会工作相结合,与干部素质提升相结合,防止官僚主义,实打实,心连心做好蹲点工作。要会蹲,坚持人在点上、心在点上、学在点上、干在点上,心中有数、有的放矢,着力解决职工群众急难愁盼的问题。另一方面,做足准备功课,高标组织实施。市总工会召开市总机关干部专项培训会,坚持问题、目标、结果“三个”导向,建立《市总工会干部赴基层蹲点工作台账》,完善《宿州市总工会干部蹲点活动记录》,针对调研所反映的难点问题,形成对策建议,推动从政策和制度层面加以解决,结合“夏送清凉”等品牌工作,提高维权服务实效。

  二、强化载体,增强蹲点工作针对性

  一是搭建活动载体。定期召开蹲点工作推进会,通过“晒进度”,展示“十个一”工作实绩,目前各组10项重点任务完成过半,部分组别已经进入倒计时。二是提升工作质效。各组深入基层开展指导新发展会员1642人,其中新业态就业群体人员1130人。展示职工满意度,开展“夏送清凉”活动,慰问困难职工家庭、困难劳模等116户,发放米、油等慰问物资。走访企业70多家。三是增强服务效能。建立工会干部联系基层工会和基层企业制度,设立“蹲点活动专门办公室”。截至目前,走访座谈258名基层干部职工。26家基层企业实现工会组织有效覆盖。市县区工会联动,实现重点企业动态实时监管、问题实时处置。指导基层工会开展规范化建设54场次。开展网上职工会员普惠活动8次,参与人数13.6万人次,累计花费40.7万元。

  三、示范带头,切实帮助解决实际问题

  一是强化组织领导。领导带头蹲点。6月份以来,市总工会分为6个蹲点组,由市总工会领导班子成员干部任各组组长,带领市县区40余名工会干部参加蹲点活动,印发具有针对性的《蹲点工作调查问卷》,把基层难题作为工作“小切口”,增朝气,接地气。二是深入基层一线。市总工会班子成员分别联系重点地区、重点企业,定期到蹲点单位听取汇报、督查工作,推动重点难点工作突破。把握工作重点,在蹲点过程中,加强思想引领,解决实际问题、化解矛盾纠纷,扩大工会覆盖,着力做好货车司机、快递员、网约送餐员等八大群体入会和服务工作。培养锻炼干部。三是注重锤炼干部。建立蹲点干部激励机制。将蹲点工作纳入机关工作人员绩效管理考核指标体系,注重“十个一”量化考核,激发机关干部联系服务基层和职工的热情,在基层一线和急难险重任务中考验和历练干部。

 四、扎实推进,确保蹲点工作取得实效

  一是聚焦重点任务。加大工会组织组建力度,7月份以来,已举办物业人员集中入会活动1场。正在筹备货车司机集中入会活动1场。计划举办八大群体和农名工集中入会活动6场。在蹲点过程中,正在制度机制建设上持续发力,系统梳理总结前一阶段行之有效的经验做法,建立完善推进工作的长效机制,建立顺畅的入会、服务和“双向维权”新机制,着力开创工会事业“新局面”。二是聚焦服务导向。从不断扩大党的工会组织覆盖面和维护社会和谐稳定、巩固党的阶级基础的政治高度,注重发挥思想政治示范引领作用。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,开展进乡镇、进机关、进企业、进社区、进学校活动。各个蹲点组始终坚持以解决问题、帮扶企业职工为导向,先后深入埇桥区汴河街道、萧县黄口镇、砀山县李庄镇、泗县泗城镇、砀山县交警大队、兴达罐业公司、欣达货运公司、高铁新区企业等地,通过座谈交流、走访考察、问卷调查等方式,广泛收集基层工会和职工的心声,并对反映问题一一进行解答指导。目前,开展思想引领教育25场次。发放宣传彩页1000余份。开展普法宣传和理论知识宣讲,覆盖职工达600余人,推动党史学习教育走深走实。三是强化纪律要求。各个蹲点组坚决执行中央八项规定精神和省委实施细则,严格遵守蹲点单位工作纪律和当地政府防控新冠肺炎疫情要求,深入一线走访企业、职工,同吃、同住、同劳动,了解职工内心真心需求,切实为企业职工办实事、解难题以优良作风确保蹲点活动取得实效。