萧县总工会“三管齐下”扎实推进非公企业工会组织覆盖提质增效

萧县总工会紧密联系社会工作部，紧扣非公平台企业“两个覆盖”推进的工作主题，多措并举，多管齐下，大力推动非公企业建会入会工作高质量发展。目前萧县共有634家非公企业，已建立工会607家，未成立工会27家，覆盖率95.7%。

一、强化顶层设计，压实人员责任，确保建会入会“方向明”。萧县总工会党组坚持将非公企业建会入会工作摆在突出位置，每周通过召开专题调度会等方式，进行周密部署，依托社工部的非公平台的企业信息表，明确目标任务和责任分工。充分发挥9名社会化工会工作者的专业力量，定点联系、包片指导全县26个乡镇（街道）及开发区，将工作触角延伸至基层末梢，为建会入会工作提供坚强的组织保障和精准的业务指导，确保各项工作有力有序推进。

二、强化部门联动，打通信息壁垒，实现建会入会“底数清”。主动加强与县社会工作部等部门的横向协同，建立常态化沟通联络机制。每周至少1次，通过数据交换，精准掌握未建会非公企业名单，实现信息动态更新、资源共享。双方每周互通工作进展，协同研判解决问题，形成了“信息互通、部门联动、齐抓共促”的工作格局，有效提升了工作的针对性和协同效率，为精准发力奠定了基础。

三、激发基层活力，创新覆盖模式，推动组织建设“根基稳”。创新兜底建的工作机制，着力激活乡镇（街道）工会“神经末梢”，指导基层工会主席，在开展重点工作的过程中，必谈工会工作，通过实地走访、政策宣讲等方式，深入一线开展工作。推动基层工会与乡镇（街道）组织委员建立协调机制，利用非公工委系统实时监测建会情况。针对小微企业多、分布散的特点，积极探索“工会联合会”模式，将规模小、人数少的非公企业统一纳入联合会管理。目前已成功组建11家非公企业工会联合会，实现了工会组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”的深化，扩展了组织覆盖面，夯实了基层工作基础。