宿州市快递行业工会联合会创新构建“三维驱动”体系 持续推动民主管理再上新台阶

 宿州市快递行业工会联合会积极探索快递行业民主管理新路径，创新构建 “指导固本强基、牵头贯通联动、探索多元渠道深耕赋能” 三维驱动机制，保障民主管理参与权与获得感。

 工会靠前指导“固本强基”。争取市总工会指导和支持，连续3年每年提供3万元专项经费，夯实工会阵地建设。依法指导企业建立职代会制度，民主选举37名职工代表，保障快递员管理参与权、监督权。

 主管部门牵头“贯通联动”。探索建立“邮政管理局分管领导任工会主席、企业工会负责人任委员”模式，整合政、协、企三方资源。逐步建立“行业-企业-网点”三级协商机制，推动《集体合同范本》落地，合同涵盖22项核心条款。

 探索多元渠道“深耕赋能”。在物流园区设立“工会驿站+调解室”，通过晨会通报、公示栏动态公开信息，保障基层知情权。联合高校搭建职业等级认证平台，共188人获职业等级证书（三级10人、四级15人、五级163人）。服务保障升级，为130余名快递员送去“免费体检”，300名快递员购买职工互助保险。