砀山县总工会 传承“六尺巷”精神 构建和谐劳动关系

“我们工会组织要弘扬和传承“六尺巷”精神，发挥“工会+”联动优势，健全劳动争议调解机制，在调解工作中体现“六尺巷”礼让精神，最大限度维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系。”日前，砀山县总工会党组书记、副主席房振在宿州科技食品有限公司宣讲习近平总书记考察安徽重要讲话精神。

房振一行在宿州科技食品有限公司进行实地调研，宣讲习近平总书记重要讲话精神，同时了解企业发展情况以及维护职工队伍稳定、构建和谐劳动关系等情况，指导基层工会工作，帮助企业解决问题。

近年来，砀山县总工会积极推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，提升维权服务能力和水平，多举措维护广大职工合法权益，构建和谐劳动关系。

创新开展集体协商行动，举办集体协商劳动竞赛，2024年全县444家企业签订集体合同，覆盖职工1.2万余人。以建立新业态薪酬激励制度为抓手，探索新业态薪酬激励集体协商新路径，新业态企业工资协商签约率达85%。实施困难职工救助、就业援助、法律援助等精准帮扶，帮扶1.7万人次，服务前移，助力构建和谐劳动关系。

建立完善“一府两院”联席会议制度，召开“工会+法院”、“工会+检察院”会议。在县总工会职工服务中心设立“检护民生联络站”诉调对接窗口。充分利用工会服务阵地，常态化开展排查涉工维权、劳动用工管理、劳动保护等矛盾纠纷，确保风险隐患第一时间发现。创新建立“共享法庭”劳动争议诉调对接工作室，依托数字化平台，集在线法律咨询、调解指导、立案诉讼等功能于一体，真正打通劳动争议维权服务“最后一公里”。