宿州市总打造“疗休养+”服务品牌 提升职工幸福指数

        近年来，宿州市总坚持“两心”工作理念，聚焦职工生活品质提升，深化职工疗休养工作，做优做精“疗休养+”工会普惠服务品牌，着力提升职工幸福指数。

        一、做实“疗休养+文旅”品牌。结合文化强省要求，市总联合各部门共同打造“职工疗休养+文旅”工会工作新品牌，加强与沪苏浙地区和淮海经济区城市职工疗休养交流协作。赴多地考察调研疗休养资源，结合不同地域的独特风貌和资源禀赋，精心制定推出7个疗休养方案共38批次，覆盖全省16个市和沪苏浙部分城市。对接文旅等部门推出“云都宿州·文化之旅”“‘寻味宿州’非遗之旅”等4条市内“高颜值”疗休养线路，将市内规模以上民宿纳入市级职工疗休养基地名录。倡导市内旅游景区、乡村旅游点和大型农家乐向职工优惠开放，重点向劳模工匠、技术工人、民营企业职工、新就业形态劳动者、户外劳动者、农民工等一线职工倾斜。2024年，市总计划投入资金136.5万元，组织68批次约3040名劳模及一线职工疗休养，示范带动各级工会组织2万名职工疗休养。

        二、做强“疗休养+结对帮扶”品牌。以杭州市结对合作帮扶宿州为契机，与杭州市总工会签订《宿州市杭州市2023年至2025年职工疗休养结对合作意向书》，约定组织职工、基层工会干部、疗休养基地负责人开展基地互访、职工互送、共建共享等合作交流事项，职工在已认定的两市职工（劳模）疗休养基地开展疗休养将享受适当优惠。成立宿州首个沪苏浙地区职工（劳模）疗休养基地-杭州市拱墅区职工（劳模）疗休养基地，首批组织拱墅区职工赴宿州萧县开展疗休养活动。举办2024年宿州杭州文旅和疗休养资源推介暨宿州市职工疗休养活动启动仪式，推介宿州职工疗休养基地资源，合作互推宿杭职工疗休养精品路线。截至目前，杭州市到宿州市疗休养职工近3000名。

        三、做优“疗休养+乡村振兴”品牌。将红色文化与职工疗休养活动相结合，结合地方资源禀赋打造蔡洼红色教育基地、郭庄知青园等7个职工疗休养体验点，选树符合条件的民宿为“市级疗休养基地”。今年共组织2330名职工在红色教育基地等开展疗休养活动。在市级以上职工疗休养基地展示推介地方特色优质农产品，并将规模以上农产品生产加工企业纳入职工疗休养线路和参观体验点。第二届宿州绿色农产品杭州展示展销会现场设“工会专场”，邀请30家杭州市基层工会参加，为乡村振兴贡献工会力量。

        四、做响“疗休养+职工互送”品牌。规范打造10家省级、市级疗休养基地，开展沪苏浙地区和淮海经济区城市疗休养职工互送活动，努力实现“本地职工送出去、外地职工引进来”的目标，不断扩大职工疗休养“朋友圈”。健全职工疗休养工作互动交流机制，与12市初步达成职工疗休养基地互认、职工互送协作意向，联合池州市总主办“宿池两市职工疗休养合作交流推介会”，签订《宿州·池州职工疗休养交流合作意向书》，组织40名职工赴池州市疗休养，池州市计划安排2批职工疗休养团来宿疗休养。2023年以来，近8000名长三角城市职工到宿开展疗休养活动，宿州各级工会共组织约1.8万名职工在当地参加疗休养活动。