工会劳动法律监督提示函

各用人单位：

  安全生产，人人有责。夏季高温、雨水多，很多不利于安全生产的因素凸显，为充分发挥工会安全生产、劳动保护工作在促进企业发展、保障职工权益中的积极作用，树牢安全理念、培育安全文化、夯实安全基础，更好统筹发展与安全，助力经济社会高质量发展，根据《安徽省工会劳动法律监督条例》《安全生产法》《职业病防治法》《工会法》等法律法规，就以下重点事项提醒各用人单位：

  一、不断提高劳动安保水平。加强职工安全生产教育培训，通过理论学习、案例等分析的培训，加深职工对劳动保护工作的认识和理解，掌握实用的工作方法和技巧，为今后的安全生产工作提供有力的支持。

  二、广泛开展集体协商。劳动关系双方就劳动报酬、工作时间、劳动安全、保险福利、技能培训等重要事项向对方提出集体协商要约。与劳动者个人签订的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准，不得低于集体合同的标准。

  三、落实安全卫生责任。严格执行国家劳动安全卫生保护标准，不制定损害劳动者安全健康的考核指标;建立健全安全生产规章制度和操作规程，配备必要的劳动安全卫生设施和劳动防护用品，及时对劳动工具的安全和合规状态进行检查;加强安全生产和职业卫生教育培训，及时开展心理疏导。强化恶劣天气等特殊情形下的劳动保护，最大限度减少安全生产事故和职业病危害。

  四、落实防暑降温主体责任。根据生产特点和具体条件，建立、健全防暑降温工作制度，制定高温中暑应急预案，合理安排工作时间，严格控制加班加点，切实加强高温天气作业和室内高温作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。

  安全是发展的前提，发展是安全的保障。推动企业持续健康发展，有效维护职工安全健康权益，是我们共同的目标与责任。通过大家共同努力，严格贯彻执行安全生产法律法规，加强安全生产管理，改善安全生产条件，以高水平安全为宿州市经济社会高质量发展提供坚强保障。

  宿州市总工会劳动法律监督委员会

  2024年6月11日