宿州市总工会打造“疗休养+”品牌提升职工幸福指数

  近年来，宿州市总工会坚持以职工为中心的工作导向，聚焦职工生活品质提升，以“疗休养+文旅”“疗休养+结对帮扶”“疗休养+乡村振兴”“疗休养+职工互送”为工作载体，深化职工疗休养工作，做优做精“疗休养+”工会普惠服务品牌，着力提升职工幸福指数。相关经验被《安徽信息》2024年第104期采用刊发。

  一、做实“疗休养+文旅”品牌。把推动职工疗休养活动列为2023年宿州市政府与市总工会联席会议议题，由市总工会、市财政局、市人力资源社会保障局、市文化和旅游局、市交旅集团等单位配合，积极组织职工疗休养活动，鼓励和扩大宿州职工在市内开展疗休养，并加强与沪苏浙地区和淮海经济区城市职工疗休养交流协作。协调将“打造长三角职工疗休养目的地”纳入《宿州市推进长三角一体化发展三年行动计划（2024—2026年）》推进落实。成立调研考察小组，赴多地调研考察疗休养资源，针对不同地域的独特风貌和资源禀赋，精心制定省外、省内、市内职工疗休养方案，推出7个疗休养计划共38批次，覆盖全省16个地市和长三角城市。协调市发改委将职工疗休养纳入年度重点工作计划，对接文旅等部门推出“云都宿州·文化之旅”“‘寻味宿州’非遗之旅”等4条市内“高颜值”疗休养线路，将市内规模以上民宿纳入市级职工疗休养基地名录。努力扩大职工疗休养选择面，推进实现疗休养工作和旅游产业发展“两促进”“双提升”。大力倡导市内旅游景区、乡村旅游点和大型农家乐向疗休养职工优惠开放，重点向劳动模范、技术工人、民营企业职工、新就业形态劳动者、户外劳动者、农民工等一线职工群体倾斜，切实保障职工疗养、康养权益。2024年，市总工会计划投入资金136.5万元组织68批次约3040名劳模及一线职工开展疗休养活动。

  二、做强“疗休养+结对帮扶”品牌。以杭州市结对合作帮扶宿州为契机，与杭州市总工会签订《宿州市杭州市2023年至2025年职工疗休养结对合作意向书》，约定组织职工、基层工会干部、疗休养基地负责人开展基地互访、职工互送、共建共享等合作交流事项，职工在已认定的两市职工（劳模）疗休养基地开展疗休养将享受适当优惠，为两地深入推进工会对口合作指明了方向、描绘了蓝图。成立宿州首个沪苏浙地区职工（劳模）疗休养基地—杭州市拱墅区职工（劳模）疗休养基地，对接拱墅区总工会组织首批拱墅区职工赴我市萧县开展三天两晚疗休养活动，吸引带动更多杭州市职工来宿疗休养。举办2024年宿州杭州文旅和疗休养资源推介暨宿州市职工疗休养活动启动仪式，制作宣传片和宣传手册，积极宣传推介宿州职工疗休养基地资源，合作互推宿杭职工疗休养精品路线，聚焦推动两地互认、互送、共享，携手共促职工疗休养服务工作。截至目前，杭州市到宿州市疗休养职工近3000名。

  三、做优“疗休养+乡村振兴”品牌。积极鼓励我市各级工会组织职工赴革命老区、脱贫地区、对口帮扶地区以及符合条件的民宿、乡村旅游重点村、红色旅游景点等疗休养场所开展疗休养活动。将红色文化与弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神相结合并融入职工疗休养活动全过程，进一步强化职工思想政治引领，激发职工群众劳动热情和创造活力。充分发挥我市地方特色资源禀赋优势，打造蔡洼红色教育基地、郭庄知青园等7个职工疗休养体验点，对符合条件的民宿进行提升打造“市级疗休养基地”。今年以来，我市共组织2330名职工在江上清纪念园红色教育基地、月又西梨树王民宿、周寨红色教育基地、蔡洼红色教育基地等地开展疗休养活动。在市级以上职工疗休养基地展示推介地方特色优质农产品，并将规模以上农产品生产加工企业纳入职工疗休养线路和参观体验点，满足职工疗休养多元需求。在向杭州市推介我市疗休养资源的同时，积极参与第二届宿州绿色农产品杭州展示展销会活动，设立“工会专场”，邀请30家杭州市基层工会参加，为乡村振兴贡献工会力量。

  四、做响“疗休养+职工互送”品牌。规范打造本地10家省级、市级疗休养基地，积极开展沪苏浙地区和淮海经济区城市疗休养资源共享、基地互访、职工互送活动，努力实现“本地职工送出去，外地职工引进来”的目标，不断扩大职工疗休养“朋友圈”。健全职工疗休养工作互动交流机制，与12市初步达成职工疗休养基地互认职工互送协作意向，与池州市总工会联合主办“宿池两市职工疗休养合作交流推介会”，签订《宿州·池州职工疗休养交流合作意向书》，组织我市40名职工赴池州市贵池区开展职工疗休养活动，池州市计划安排2批职工疗休养团来宿疗休养，充分发挥两地疗休养资源互补优势，积极促进省内职工疗休养大循环，助力全省职工疗休养工作高质量发展。2023年以来近8000名职工到宿开展疗休养活动，宿州市各级工会共组织约1.8万名职工在市级和省级职工疗休养基地、沪苏浙皖总工会互认的职工疗休养基地参加疗休养活动。