市总工会送岗超3.8万个

  就业连着民心，民心凝聚民力。在今年的“工会送岗位乐业在江淮”就业援助集中行动期间，宿州各级工会共归集企业855家，归集岗位38354个，举办线上线下招聘会168场，实现稳定就业3335人，其中外出务工人员（农民工）1234人，新就业形态劳动者403人，困难职工及家庭成员31人。

  聚焦就业创业形势，开展摸底走访调研。市总工会组织各地工会开展摸底走访，全面了解企业招工用工需求，主动收集企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况，共收集问卷2000余份，并制定企业招工用工需求“清单”和劳动者求职需求“清单”，及时掌握企业用工需求和求职者就业岗位意向。

  聚焦就业创业需求，开展系列招聘活动。全市各级工会统一举办招聘会，同步开展线上线下招聘活动。集中行动期间，各县区（园区）采取灵活多样的方式分行业、分群体、分职业、分类别举办各类专场线上线下招聘活动。在线上实施“1+N”就业服务指导。在线下多部门联动形成工作合力，共同开展招聘活动30余场。

  聚焦返乡求职群体，开展就业技能培训。整合工会内外培训资源，把工会技能提升、就业培训、岗位练兵等进行统筹安排，增强求职者的就业能力。针对有培训需求的重点人群，通过大力开展就业技能培训带动就业。针对有创业意愿的重点人群，通过重点宣传创业担保贷款和一次性返乡创业补贴政策促进创业，并给予免费技能培训等政策支持，让越来越多的求职者回乡就业创业，在家乡实现自身价值。

  聚焦就业政策宣传，开展就业保障服务。发动全市各级工会通过各种形式宣传就业援助信息。畅通职工服务热线，提供就业创业咨询服务，帮助企业和职工了解并享受到各级政府出台的减负、就业、社保、技能培训、人才补贴等系列政策。组织开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，为广大求职者提供劳动用工法律法规政策咨询等法律服务。

  聚焦就业创业成效，开展电话跟踪回访。安排专人，跟踪随访。每场招聘会结束后，由招聘企业安排专人负责统计并督促企业在24小时内与有意向求职者电话联系，约定面试和入职时间，跟踪面试结果和录用情况，加强服务质量跟踪随访，确保数据真实可靠。及时总结，分享经验。市总工会在工作群分享各地就业援助典型做法和工作经验，对各县区归集的企业数、岗位数、实现稳定就业人员数通过周报、月报的方式进行统计。（记者：刘晓琼）