宿州市总工会念好“四字诀”推进“县级工会加强年”专项工作

   宿州市总工会围绕工作目标，坚持问题导向，突出“勤”、“准”、“实”、“效”，扎实推进“县级工会加强年”专项工作。

  对口联系突出“勤”。下发市总工会《关于落实“县级工会加强年”专项工作的通知》，成立宿州市总工会“县级工会加强年”专项工作领导小组，市总工会党组书记牵头，由11名工会干部组成。成立“县级工会加强年”专项工作专班，由12名工会干部组成。市总工会班子成员带队全覆盖对口联系5个县级工会。坚持每周一次联系、指导和服务，持续巩固和扩大工会的政治优势。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学习宣传贯彻党的二十大这条主线，制定《宿州市总工会学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案和任务清单》，开展“五一学堂”和文明实践活动128场，覆盖职工17422人。录制5期“云宣讲”视频在网络播放。

  调查研究突出“准”。坚持上级工会对口联系指导与发挥县级工会主体作用相结合、顶层设计与基层创新相结合。深入开展大调研，组织机关全体干部职工赴企业开展“当一周工人”活动。选调85名工会干部组成21个工作组走访企业127家，访谈基层党政工干部职工485人，认真组织2023年度重点课题调研工作，明确专人负责，精准找，真心查，持续巩固和扩大工会的组织优势，形成调研报告。各县区形成调研报告2篇，各部室形成调研报告1篇，每篇调研报告不少于3000字。

  解决问题突出“实”。针对不同县级工会面临缺人手、缺经费，活力不足、阵地落后的各类问题16个，逐项列出清单、提出举措，内外协调、上下联动，推动工会系统人力、财力、物力的下沉，以钉钉子精神推动问题的解决，持续巩固和扩大工会的群众优势。

  巩固深化突出“效”。围绕县级工会面临的综合性、普遍性困难，制定下发了《关于建立健全全市工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制的实施意见》，推动从政策和制度层面解决，推动县级工会努力实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的目标。目前，建立社会化工会工作者区域分片负责机制，在萧县、砀山分别建立社会化工会工作者指导站。