宿州市工会“三化”举措让新业态工会“建起来”“转起来”“活起来”

  宿州市总工会持续坚持“常态化”、“经常化”、“日常化”服务模式，推进新业态工会组织建设，扎实推动工会组建工作提质增效。

  一是坚持“常态化”指导，让新业态工会“建起来”。聚焦重点群体，扩大基层工会组织覆盖面，进一步加强基层组织建设。蹲点期间，市总工会形成5个指导组，5个蹲点组，制定组建工会“一条龙”模板文件6个，增强工会组建工作规范化。扎实开展工会干部蹲点和“当一周工人”活动，选调85名工会干部组成21个工作组走访企业127家，访谈基层党政工干部职工485人，指导新建基层工会270个，指导新发展会员22601人，慰问帮扶困难职工1398人，指导94家基层工会规范性开展工作。2022年全市新增基层工会组织360个，其中新就业形态劳动者工会组织63家，新增工会会员34462人，其中新就业形态劳动者会员19395人。扎实推进新业态工会组建工作，在成立市快递行业工会联合会、市网约送餐行业工会联合会、市四县一区交通运输行业工会联合会等3类工会联合会的基础上，又成立市网约车、出租车营运行业工会联合会，市环宇国际楼宇工会联合会等2类工会联合会。大力推动新业态工会“建起来”。

  二是坚持“经常化”互动，让新业态工会“转起来”。持续提高基层工会组织建设水平，加强基层工会规范化建设。开展党的二十大宣讲，开展“喜迎二十大奋进新征程”全市新就业形态职工诗歌朗诵大赛，组织新就业群体参加宿州市2022年“安康杯”安全知识竞赛，开展新就业形态劳动者建会入会创新案例征集评选活动，开展“喜迎二十大建功新时代”宿州市新就业形态劳动者说诗词创作大赛等5大类活动，参与人数3000余人。此外，推荐网约送餐行业工会联合会1名委员为新的社会阶层人士，推进38家企业开展“结对共建”，其中新就业形态劳动者工会联合会6家。疫情期间，开展慰问站“疫”外卖骑手活动，为500名外卖骑手捐赠方便面、矿泉水各550箱（件）、N95口罩5500个。通过丰富活动，真正让新业态工会“转起来”。

  三是坚持“日常化”服务，让新业态工会“活起来”。不断完善基层工会服务体系，强化工作服务保障。开展新业态工会“四送”服务，扎实为职工办好事、办实事。开展“工会送岗位乐业在江淮”工会就业援助行动，常态化就业援助期间，11家快递员、网约送餐员等新就业形态企业积极参加。开展“夏送清凉”活动，2022年度共为新业态会员赠送“送清凉”慰问资金8.2055万元。开展“新业态劳动者温暖服务季”活动，为新业态会员赠送慰问资金18万元。开展新业态会员赠送在职职工意外伤害互助保障计划活动，为新入会新就业群体会员赠送意外伤害险9300余份。通过系列暖民心活动，增加新业态工会黏性，让新业态工会“活起来”。