宿州市2022年工会经审四个亮点

  宿州市总工会经审会在2022年经审工作中突出四个亮点：对下审计“类型全”、专项审计“延伸长”、群团审计“树标杆”、竞赛活动“重创新”。

  （一）对下审计“类型全”。2022年抽取国企、政府、党委、私企等25家单位开展专项审计工作，努力实现组织类型全覆盖，确保基层工会经费使用科学合规，切实发挥审计监督职能。此次审计金额620.74万元，发现问题67个，提出意见建议51条。

  （二）专项审计“延伸长”。市总经审会抽调专业人员组成审计组，制定审计工作方案，于9月份在对全市2021年度劳模待遇落实情况和劳模资金分配管理使用情况进行专项审计基础上，对市总工会2019—2020年度全国、省部级及市级劳模资金管理使用情况进行延伸审计。审计期间聚焦政策落实和资金管理两条主线，检查劳模待遇的政策落实、资金使用、项目管理、效益发挥等情况，重点关注资金申请、审核、分配、使用等环节存在的突出问题，此次审计金额175.79万元，发现问题3个，提出意见建议5条。

  （三）群团审计“树标杆”。结合市纪委开展的节假日期间严明纪律、深化作风建设的要求，市总经审会配合市纪委驻统战部纪检组对其派驻的市妇女联合会工会、共青团宿州市委员会工会、市工商联合会工会、市委统战部工会、市科学技术协会工会、市总工会机关工会等6家市直工会经费收支使用进行检查，审计资金43.39万元，发现问题11个，提出意见建议12条。审计采取年度审计与日常检查相结合、基层自查与上级抽查相结合、财务检查与经审会审计相结合的办法，认真贯彻落实《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》及关于工会经费使用的各项规定，严格规范节日期间工会经费使用，有效促进了工会财务管理，推动了工会系统的党风廉政建设，给全市树立标杆。

  （四）竞赛活动“重创新”。一是征文比赛“提素质”。10月，开展“喜迎二十大经审助发展”主题征文活动，以经审人员视角记录时代风采，以笔端文字抒发心声感言。自征文活动开展以来，广大经审人员积极来稿，最终经过层层筛选和匿名评阅，共选出优秀个人26名，优秀组织奖5家单位。二是网上答题“形式新”。12月，宿州市总工会组织全市职工开展经审知识答题赢好礼活动，掀起经审知识学习宣传的热潮。参加人员通过微信答题小程序推送的形式参与，深受广大职工欢迎。据统计，近2980名职工参与线上答题，有效增强经审干部实干本领。