宿州市埇桥区总工会三措并举为企优环境

  2022年第一季度，宿州市埇桥区总工会认真贯彻省、市、区“一改两为五做到”部署要求，深入推进“我为群众办实事”实践活动，着力解决企业和职工群众操心事烦心事揪心事。

  一是精心助就业。开展“工会送岗位乐业在江淮”就业援助活动，举办线上线下招聘会25场次，归集139家企业提供就业岗位7488余个，达成就业意向4169人，实现稳定就业611人。同时，为通过工会就业援助行动招聘活动的139家企业中第一批341名新入职员工缴纳职工互助意外伤害保险，受到企业、职工一致欢迎。为职工办理意外伤害保险、重大疾病保险、女职工特殊疾病保险2500人份，交纳职工互助保险保费达3l万余元

  二是真情送温暖。制定《埇桥区总工会2022年元旦春节帮扶解困送温暖活动方案》，共慰问困难企业7家9万元，慰问困难职工1151人92.32万元。对在档困难职工进行春节送温暖和两节生活补贴，春节送温暖共发放37人3.7万元，两节生活补贴共发放77人19.78万元。给予建档在册困难职工疫情期间生活补贴，其中职工生活补贴77人11.8万元，生活救助37人7.33万元，医疗救助11人7.81万元。

  三是倾力解难题。扎实做好2022年全区困难职工、困难企业摸底调查工作，根据困难职工家庭情况和致困原因，确定工会干部“一对一”结对帮扶，实现一户一计划、一户一措施。结合工会干部下基层活动，走访基层工会36家，企业21家，帮助解决企业、职工群众急难愁盼题，救助困难职工228户42.73万元，帮扶救助大病困难职工11户7.81万元。严格落实小微企业退费支持政策，全区共返还1242家小微企业工会经费54.95万元。(埇桥区总工会—胡敏）