宿州工会多点发力优化企业发展环境

  宿州工会围绕职工所思所求，聚焦企业所需所盼，深化落实“一改两为五做到”，全力以赴帮助企业纾困解难，提升产业工人技能素质，为助力创建一流营商环境贡献工会力量。

  一、助力企业发展，全面提升“三项行动”

  一是推深做实“四送一服”专项行动。市总工会作为市“四送一服”工作组成员单位，深入企业一线开展调研帮助市场主体排忧解难，组织宣讲推动惠企政策落地见效，走访对接解决发展要素瓶颈制约。行动期间，先后2次走访宿马园区、高新区企业200多家，开展专题宣讲活动5场，共搜集上报问题76项，涉及资金贷款、用工（专业人才）需求、芯片短缺、厂房手续、限电等问题，工作组现场为13家企业提供融资帮助，获得企业一致好评，营造亲商安商便商利商的良好环境。

  二是广泛开展“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动。市总工会结合本市企业用工实际和群众需求，重点引导外出务工人员就近就地就业，最大程度降低群众就业成本，截至4月11日，全市工会累计归集企业935家，归集岗位41333个，线上线下招聘会累计召开135场，达成就业意向28216人，实现企业“营商环境”和群众稳定就业双提升，全方位、全过程为创建一流营商环境提供人才支持。

  三是大力推进新业态就业劳动者入会行动。随着数字经济和平台经济的蓬勃发展，以互联网平台为依托的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新业态新就业劳动者已成为服务行业的主力军。2021年市总工会高度重视、强化组织领导，全力推进新业态新就业劳动者建会入会工作，共新建商场、护工护理等行业工会联合会6家，实现八大群体工会联合会全覆盖，新增工会组织数505个，新增工会会员43430人，其中货车司机4803人，为新业态新就业劳动者提供了一个温暖的“家”。

  二、提升职工素质，精心打造“三大平台”

  一是搭建比武练兵大平台。围绕全市经济社会发展中心，组织开展“建功十四五奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，去年劳动和技能竞赛取得质和量的双突破。全市共开展劳动和技能竞赛1974场次，参赛人数逾25万人次，承办省级二类竞赛1场，参加全国、全省劳动和技能竞赛5场，其中4家参赛单位、13名参赛选手荣获省级及以上荣誉。以赛促学强技能、以学促用育精兵，引导广大职工在推进新阶段现代化美好宿州建设中展现更大作为，为营造一流营商环境提供知识型、技能型、创新型人才支撑。

  二是提升劳模创新大平台。2021年市总工会召开劳模（创新）工作室领衔人会议14场，组织动员全市劳模工匠分批赴启金、罗虎、曹荣等优秀劳模（创新）工作室开展学习交流活动，督促各级工会要在提质扩面上下苦功，定期考核、动态管理，打造县、市、省、长三角、全国劳模（创新）工作室梯队化建设。新增市级工作室10家、省级工作室1家、长三角工作室1家，推动我市劳模（创新）工作室纵深化发展，激发劳模工匠人才的技能传承作用，进一步提升全市职工的技能水平。

  三是发挥职工宣讲大平台。2021年市总工会结合庆祝建党100周年，组织劳模宣讲团、职工宣讲团开展“五进”宣讲活动，广泛动员全市劳模、职工参与宣讲195场次，惠及群众3万多人次，通过讲述劳模故事、工匠故事，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，教育引导青年职工努力拼搏奋斗、爱党爱国爱社会主义，争做新时代的劳动者、奋斗者，引导劳模身边再现劳模、工匠身边再出工匠。

  三、营造优良环境，健全完善“四个机制”

  一是创新产业工人队伍建设改革协调机制。不断优化组织结构，成立“一办五组”，即“办公室、党建引领组、技能提升组、劳动竞赛组、经费保障组”，细化成员单位职责，明确各组职责分工，市总工会内部建立“五个工作专班”，即“综合协调专班、政策宣讲专班、素质提升专班、网络平台专班、权益保障专班”，增强产改各成员间的联动性，形成工作合力。市总工会强化资金保障，争取市财政500万元产改专项经费，确保2022年产改工作顺利开展。

  二是建立劳模企业服务机制。2021年市总工会与建设银行、中国银行等组织召开多场座谈会，携手为全市劳模打造“劳模贷”专属特色系列金融服务产品，自产品推出后共收到劳模贷款申请34人，累计发放“劳模贷”17人次，贷款金额达5675万元，切实解决部分劳模融资难、融资高的问题，充分带动劳模干事创业的热情，激发劳模企业发展的激情，以劳模为契机，为全市企业营造了良好的经营环境。

  三是健全困难企业联系帮扶机制。建立班子成员分头联系县区、园区，机关干部密切联系劳模、职工、企业制度，每人每年下基层不少于30天，包保不少于3名困难职工、1个困难企业、1个基层工会，五一期间共走访慰问困难职工53名，春节期间“送温暖”活动共走访困难企业70家，慰问困难职工7115人次、困难劳模52人，为他们送去“娘家人”节日的问候。全市工会有序推进小微企业工会经费支持政策落地见效，做到应返尽返、应返快返，切实减轻企业负担，截至目前，共返还工会经费1644万元，惠及企业9764家。

  四是完善企业安全生产机制。市总工会广泛发动全市职工积极参与省职工安全健康技能大赛，2021年网上练兵竞赛人数达到一万七千多人次，排全省前列，市总工会荣获“优秀组织奖”。组织开展全市劳动保护监督检查员培训，新增监督检查员80多人，并扎实开展安全生产月“六个一”活动，进一步提升全市劳动保护工作的整体水平，为职工安全做好服务，为企业生产保驾护航。