维护职工劳动健康权益助推文旅经济恢复发展——宿州市总工会广泛组织开展职工疗休养活动

  宿州市总工会深入学习贯彻党的二十大精神，按照省总工会安排部署和市总工会2023年为职工办“十件实事”的要求，在全市各级工会广泛组织开展职工疗休养活动。

  加强组织领导，提前谋划布局。市总党组高度重视职工疗休养工作，根据《2023年全省工会职工疗休养活动工作方案》，结合宿州实际，认真研究制定了《2023年全市工会职工疗休养活动工作方案》（宿工发〔2023〕17号），对全市职工疗休养工作进行科学规划，提出全年组织职工疗休养1.2万人的目标。市总本级推出7个疗休养计划，38个批次，安排1220人，经费预算56.8万元，疗休养目的地覆盖全省16个市和长三角城市。努力让职工休息休养权益在制度框架内得到更好保障。截至11月底，辐射带动全市职工疗休养17545人，完成目标任务的147%。

  加强基地建设，提升服务能力。市总工会加大职工疗休养基地建设，积极打造本地6家省级、市级疗休养基地，把职工疗休养基地建设工作列入市政府和市总工会联席会议议题，争取市委市政府的大力支持。2023年规范建设不少于10家职工疗休养基地（含已有的两家省级职工疗休养基地）。各县（区）总工会组织基地互访、职工互送，不断提升市内职工疗休养交流合作水平，助力地方文旅行业经济恢复。

  加强资源共享，推进省内交流。重点开展省内职工疗休养，商请省内15个地市总工会按照三天两夜行程分别设计提供不少于2条职工疗休养精品线路，作为我市各级工会开展职工疗休养活动选择线路。推动16个兄弟市疗休养资源共享、基地互访、人员互送，努力实现“本地职工送出去，外地职工引进来”的目标，促进省内疗休养大循环，助力全省职工疗休养工作高质量发展。

  加强交流合作，加快一体发展。宿州市总工会深入贯彻落实习近平总书记关于推进长三角一体化发展的重要讲话精神，按照《杭州市宿州市结对合作帮扶工作方案》要求，积极融入长三角地区职工疗休养一体化发展，进一步擦亮宿州市职工疗休养工作品牌。经多轮协调协商，市总分管领导带队赴杭州市宣传推介宿州职工疗休养基地资源特色，与杭州市总工会签订《宿州市杭州市2023年度职工疗休养结对合作》意向书。双方商定组织职工、基层工会干部、疗休养基地负责人开展基地互访、职工互送、共建共享等合作交流活动。对已认定为两市职工（劳模）疗休养基地的，有关方面在食宿、游娱、康养等方面应给予适当优惠，为广大职工创造便利条件和优质服务。该项工作获得市领导多次肯定。下一步，市总将继续拓展职工疗休养区域，加强与淮海经济区城市工作对接，共同推进职工疗休养工作，全面落实省总工会关于职工疗休养工作部署。