创新劳模引领 坚持问题导向——宿州市总工会扎实推进蹲点工作常态化

发布日期:2021-08-30 浏览次数:590

  为深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,按照省总、市总工会工作要求,市总第二蹲点工作组自蹲点工作开展以来分别于6月23日至25日、7月14日至16日、8月3日至4日、8月19日、8月25日至27日先后5次赴砀山县开展蹲点工作,蹲点期间,共走访30家企业、单位和工业园区,组织召开座谈会8场,职工互助保障业务培训3场,共梳理基层干部反映问题7项,基层会员反映10项,严格把握时间节点,扎实有序推进各项蹲点工作。

  一、率先布局,促进蹲点工作精准识别、靶向施策、协同发力。市总工会第二蹲点工作组以劳模创新为引领,率先赴基层开展蹲点工作。一是动员促统筹,抓好蹲点对接。工作者第一时间召开蹲点工作动员会,传达省总、市总关于工会干部赴基层蹲点工作要求。蹲点期间对劳模创新工作室进行一一走访,并聚焦问题短板,对工作室提质扩面工作给予相关指导。二是宣传促覆盖,抓好“五进”活动。蹲点期间,工作组始终以问题解决、职工帮扶为导向,组织开展进乡镇、进机关、进企业、进社区、进校园活动,面对面与工会干部、基层会员交谈200余人次。三是活动促成效,抓好工作落实。工作组结合“我为基层办实事”,围绕五项重点任务,确保“十个一”活动开展有方、推动有力、进展有序,蹲点期间共发放调查问卷50份,收集基层工会和职工代表困难和问题17项。

 二、多举并措,促进蹲点工作统筹协调、聚焦重点、扎实推进。砀山县总工会严格落实蹲点工作的部署和要求,坚持“眼睛向下、面向基层”,结合蹲点工作,大力提质全县工会工作。一是扎实推进建会入会工作。蹲点期间,着力聚焦非公企业建会入会工作,工作开展以来新增入会建会物业公司41家、大货车企业16家、开发区企业26家,新增入会会员6000余人。二是着力提升劳模服务水平。8月3日组织召开劳模座谈会,慰问劳模工作及身体状况,及时回应劳模心声。蹲点期间共组织15名劳模先后2次赴市学习劳模创新工作室,充分发挥了劳模创新引领、示范带动作用。三是全面提高职工服务质量。蹲点工作开展以来,深入走访30家企业、单位和工业园区,召开6次座谈会,及时协调化解基层矛盾;扎实开展“送清凉”活动,共为50余家企、事业单位2200余名一线职工送去夏季工会慰问礼包。

  三、打造亮点,促进蹲点工作落实责任、聚焦问题、常态开展。工会组织要倾听基层心声,发现新问题,解决新难题,开展新举措,做好职工的“娘家人”。一是提高政治站位。带领职工学党史、悟思想、办实事、开新局,围绕蹲点工作,走近职工、了解职工、带领职工,确保劳动领域政治安全。二是坚持问题导向。工作组面对面与一线职工交流座谈,实打实解决基层问题,定期开展“回头看”,梳理基层问题,持续跟踪回访,确保蹲点工作蹲得住、蹲得深、蹲得实。三是确保蹲点常态化。蹲点工作是基层所需、职工所盼,是工会工作的重要抓手,工会组织要延伸蹲点服务广度,下沉基层,促进蹲点工作常态化,探索锤炼干部队伍、提升干部素质、促进工运事业发展的长效机制。(安徽日报记者何雪峰)