创新劳模引领 坚持问题导向——宿州市总工会扎实推进蹲点工作常态化

  为深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照省总、市总工会工作要求，市总第二蹲点工作组自蹲点工作开展以来分别于6月23日至25日、7月14日至16日、8月3日至4日、8月19日、8月25日至27日先后5次赴砀山县开展蹲点工作，蹲点期间，共走访30家企业、单位和工业园区，组织召开座谈会8场，职工互助保障业务培训3场，共梳理基层干部反映问题7项，基层会员反映10项，严格把握时间节点，扎实有序推进各项蹲点工作。

  一、率先布局，促进蹲点工作精准识别、靶向施策、协同发力。市总工会第二蹲点工作组以劳模创新为引领，率先赴基层开展蹲点工作。一是动员促统筹，抓好蹲点对接。工作者第一时间召开蹲点工作动员会，传达省总、市总关于工会干部赴基层蹲点工作要求。蹲点期间对劳模创新工作室进行一一走访，并聚焦问题短板，对工作室提质扩面工作给予相关指导。二是宣传促覆盖，抓好“五进”活动。蹲点期间，工作组始终以问题解决、职工帮扶为导向，组织开展进乡镇、进机关、进企业、进社区、进校园活动，面对面与工会干部、基层会员交谈200余人次。三是活动促成效，抓好工作落实。工作组结合“我为基层办实事”，围绕五项重点任务，确保“十个一”活动开展有方、推动有力、进展有序，蹲点期间共发放调查问卷50份，收集基层工会和职工代表困难和问题17项。

  二、多举并措，促进蹲点工作统筹协调、聚焦重点、扎实推进。砀山县总工会严格落实蹲点工作的部署和要求，坚持“眼睛向下、面向基层”，结合蹲点工作，大力提质全县工会工作。一是扎实推进建会入会工作。蹲点期间，着力聚焦非公企业建会入会工作，工作开展以来新增入会建会物业公司41家、大货车企业16家、开发区企业26家，新增入会会员6000余人。二是着力提升劳模服务水平。8月3日组织召开劳模座谈会，慰问劳模工作及身体状况，及时回应劳模心声。蹲点期间共组织15名劳模先后2次赴市学习劳模创新工作室，充分发挥了劳模创新引领、示范带动作用。三是全面提高职工服务质量。蹲点工作开展以来，深入走访30家企业、单位和工业园区，召开6次座谈会，及时协调化解基层矛盾;扎实开展“送清凉”活动，共为50余家企、事业单位2200余名一线职工送去夏季工会慰问礼包。

  三、打造亮点，促进蹲点工作落实责任、聚焦问题、常态开展。工会组织要倾听基层心声，发现新问题，解决新难题，开展新举措，做好职工的“娘家人”。一是提高政治站位。带领职工学党史、悟思想、办实事、开新局，围绕蹲点工作，走近职工、了解职工、带领职工，确保劳动领域政治安全。二是坚持问题导向。工作组面对面与一线职工交流座谈，实打实解决基层问题，定期开展“回头看”，梳理基层问题，持续跟踪回访，确保蹲点工作蹲得住、蹲得深、蹲得实。三是确保蹲点常态化。蹲点工作是基层所需、职工所盼，是工会工作的重要抓手，工会组织要延伸蹲点服务广度，下沉基层，促进蹲点工作常态化，探索锤炼干部队伍、提升干部素质、促进工运事业发展的长效机制。(安徽日报记者何雪峰)